Od Vlade očekuju unaprjeđenje prava radnika

Trodecenijsko propadanje prava radnika bi trebala da zaustavi nova Vlada Crne Gore. Očekivanja su u svim oblastima  da se osjeti napredak, ali na polju prava radnika su najveća, stoji u saopštenju Autonomnog građanskog pokreta.

Kako navode iz AGP-a, svjesni teške ekonomske situacije i potrebnog vremena za povećanje zarada i ostalih primanja, očekivanja su da se ona prava koja nisu ekonomske prirode poboljšaju vrlo brzo i da se konačno počne primjenjivati Zakon o radu.

Predrag Spasojević
Predrag Spasojević, predjsednik AGP-a

Naime pred nama je period svjetkovanja vjerskih praznika i u tom svjetlu pozivaju poslodavce da radnicima omoguće pravo na plaćeno odsustvo . Iz AGP-a podjećaju da pravo na to imaju po članu 89 Zakona o radu koji propisuje “Zaposleni ima pravo da odsustvuje sa rada za vrijeme državnih i vjerskih praznika u skladu sa zakonom.”

Dok Zakon o svjetkovanju vjerskih praznika precizira koji su to praznici  i koliko dana se može plaćeno osustvovati članom 3 “Pravo na plaćeno odsustvo, radi svetkovanja vjerskih praznika, pripada:

– pravoslavnima za Badnji dan, Božić (dva dana), Veliki petak, Vaskrs (drugi dan) i krsnu slavu;

– rimokatolicima za Badnji dan, Božić (dva dana), Veliki petak, Uskrs (drugi dan) i Sve Svete;

– muslimanima za Ramazanski bajram (tri dana) i Kurbanski bajram (tri dana);

– Jevrejima za Pashu (dva dana) i Jom Kipur (dva dana).”

IZ AGP-a žele da ohrabre radnike da se izbore za svoje pravo, te upozoravaju poslodavce  da su u skladu sa članom 2 Zakona o svjetkovanju vjerskih praznika, dužni da omoguće zaposlenima da ostvare pravo na plaćeno odsustvo:

“Preduzeća, ustanove, druga pravna lica, državni organi i preduzetnici OBAVEZNI SU da zaposlenima, koji žele da svjetkuju svoje vjerske praznike, daju plaćeno odsustvo za radne dane koji padaju u dane vjerskih praznika. Zaposleni koji žele da svetkuju vjerske praznike dužni su da o tome obavijeste odgovorno lice, odnosno preduzetnika najkasnije tri dana prije vjerskog praznika.”

Autonomni građanski pokret poziva sve nadležne inspekcije da reaguju u slučaju kršenja gore pomenutih propisa, a radnicima sugerišemo da nam prijave sve neodgovorne poslodavce, a mi ćemo kao i do sada sačuvati anonimnost prijave i reagovati u pravcu ostvraivanja tih prava, zaključuju u saopštenju.